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- 2 rapports dans le cadre de la
réforme de la formation professionnelle
'Qualité
de l'offre et de l'achat de formation' : groupe
de travail présidé par Charlotte Duda, Présidente
de l'ANDRH qui a remis, le 8 janvier 2009, son rapport à
Monsieur Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à
l'Emploi. Celui-ci a été présidé
par Charlotte Duda, Présidente de l'ANDRH qui a remis,
le 8 janvier 2009, son rapport à Monsieur Laurent Wauquiez,
secrétaire d'Etat à l'Emploi.
' La
formation tout au long de sa vie' : rapport présenté
en décembre 2008 par la députée Madame
Françoise Guégot.
- Un taux de participation financière
des entreprises et d'accès à la formation à
la hausse et une durée du temps de formation à
la baisse
Le taux
de participation financière des entreprises de 10 salariés
et plus, à la formation professionnelle s'élève
à 2,94 % en 2006 (2,89 % en 2005), la croissance étant
principalement due aux grandes entreprises (celles de plus de
2000 salariés représentent près de 37,5
% dans le volume global des dépenses déductibles,
contre 2 % pour les entreprises de 10 à19 salariés).
Le taux d'accès (nombre de personnes suivant une formation
par rapport au nombre total de salariés) connaît
une croissance assez soutenue pour atteindre 42,8 % en 2006
(35,2 % en 2003)
Cette hausse s'accompagne d'une baisse de la durée des
stages qui se situe aujourd'hui autour de 30 heures par stagiaire
: augmentation
des formations d'adaptation par rapport à des formations
plus qualifiantes, évolution des pratiques pédagogiques,
les formations étant de plus en plus composées
de modules.
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DIF : les premières évaluations des effets de
la loi du 4 mai 2004 d'après les déclarations
des entreprises
Le droit
individuel à la formation progresse tant par le nombre
de salariés concernés que par le nombre d'entreprises
utilisatrices. Elles sont près de 14 % en 2006 contre
moins de 6 % en 2005 à avoir eu recours au DIF, qui a
effectivement concerné près de 4 % du total des
salariés. Ce taux va de 1,1 % pour les entreprises de
10 à 19 salariés à 6,5 % pour celles de
2000 salariés et plus. En 2006, 240 000 salariés
ont exercé leur DIF contre 190 000 en 2005.
Le DIF est avant tout consommé sur le temps de travail
(37% en dehors du temps de travail).
Source
: Délégation générale à l'emploi
et à la formation professionnelle -
"Le contrôle de la formation professionnelle en 2005
et 2006"
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